boneprojects.nl

boneprojects.nl

Auteur: sales

De overstap naar een peuterbed

De overgang van ledikant naar peuterbed

Uw kindje is de babytijd inmiddels ontgroeid. Hoog tijd voor een peuterbed. Sommige ouders kiezen dan voor een eenpersoonsbed voor hun kindje. Een kind is dan echter nog vrij klein. Een peuterbedje heeft een afmeting van 75 x 150 cm, terwijl een 1-persoonsbed van 90 x 200 cm vrij groot is. Om uw kindje in een veilige omgeving te laten slapen, is een peuterbed een goede tussenoptie. In deze blog leest u meer om deze overstap zo goed mogelijk te laten verlopen voor uw kindje.

Wanneer een peuterbed voor uw kindje?

De precieze leeftijd wanneer een kind de overstap naar een peuterbed kan maken varieert. Sommige kinderen zijn hier vanaf 1,5 jaar al klaar voor, terwijl andere kinderen hier pas met 3,5 jaar klaar voor zijn. Om vast te stellen wanneer het tijd wordt voor de overstap naar een peuterbedje voor uw kind, zijn er enkele signalen om in de gaten te houden. Zo kan het zijn dat uw kindje gaat proberen uit het ledikant te klimmen. U kunt er dan voor kiezen de spijlen aan de zijkanten van het bed te verwijderen, maar ook voor een peuterbed gaan.

Verschillen

Een belangrijk verschil tussen een ledikant en peuterbed is dat een ledikant is voorzien van spijlen. Hierom is het wellicht verstandig het peuterbed de eerste periode te voorzien van een bedhek. Zo loopt u niet het risico dat uw kindje ‘s nachts uit bed valt. Nadien kunt u ervoor kiezen een matras op de grond naast het peuterbed te leggen, zodat een eventuele val opgevangen kan worden.

Het peuterbed introduceren

Een peuterbed is een hele stap. Hoe kunt u dit nieuwe bed het beste aan uw kindje introduceren? Laat uw kindje alvast wennen aan het grotere bed. Zet het peuterbed in de kinderkamer neer terwijl uw kindje nog in het ledikant slaapt. U kunt dan een boekje gaan lezen met uw kind op het grote bed of uw zoon/dochter hierop laten spelen. Vervolgens kunt u ervoor kiezen uw kindje een middagdutje te laten doen in het nieuwe peuterbed. Laat uw kind na twee weken ‘s nachts in het grotere bed slapen. Het kan zijn dat uw kindje hieruit zal stappen, maar geduld is hierbij van belang. Leg uw kind uit dat dit niet de bedoeling is. U zult zien dat uw kindje straks vanzelf in slaap valt in het peuterbed. Gaat het slapen in het grotere bed goed? Verwijder dan het ledikant.

Een peuterbed zoeken

In dit blog hebben wij u meer verteld om de overstap naar een peuterbed zo goed mogelijk te laten verlopen voor uw kindje. Benader een specialist en laat deze uw wensen weten voor het peuterbed. Wij wensen u veel succes met het zoeken naar het ideale peuterbed voor uw kindje!

Dit zijn de verschillen tussen uitzendbureaus en payrollbureaus

Wordt het een uitzend- of een payrollbureau?

Kies ik voor een uitzendbureau of een payrollbureau? Stel jij jezelf die vraag? Wij hebben in dit blog de verschillen tussen beide opgesomd. Het blijkt voor veel mensen namelijk nog erg lastig te bepalen vanuit waar ze voortaan willen gaan werken. Welke voordelen biedt een payrollbureau? En zijn er nadelen te noemen bij werken onder een uitzendbureau? Lees dit blog en ontdek welk soort bedrijf jouw voorkeur geniet. Wordt het een uitzendbureau of een payrollbureau?

Zo werkt een uitzendbureau

Een uitzendbureau werkt volgens tijdelijke inleen. Wat dit precies inhoudt? We leggen het je graag kort en bondig uit. Een bedrijf zoekt een nieuwe medewerker. Dit bedrijf heeft echter geen zin, tijd en mensen om zelf op zoek te gaan naar een geschikte kandidaat. Daarom schakelt het bedrijf een uitzendbureau in. Dit uitzendbureau stelt vervolgens een vacature op, werft passende kandidaten en selecteert de meest geschikte. Deze kandidaat gaat vervolgens aan het werk bij het bedrijf dat een nieuwe werknemer nodig had. Deze werknemer wordt uitbetaald door het uitzendbureau. Klikt het tussen de werknemer en het bedrijf niet of zitten de werkzaamheden/het project van de nieuwe medewerker erop? Dan wordt het contract direct beeindigd. De relatie tussen het uitzendbureau en de werknemer wordt hiermee ook meteen verbroken.

Zo werkt een payrollbureau

Payroll werkt op verschillende punten anders dan een uitzendbureau. Zo werft en selecteert een bedrijf dat op zoek is naar nieuwe medewerkers zelf de kandidaten. Hierdoor ontstaat al een hechtere band tussen het bedrijf en de werknemer. Wat hetzelfde is, is dat de werknemer niet door het bedrijf, maar door het payrollbureau wordt uitbetaald. Het payrollbureau functioneert namelijk als de juridisch werkgever van de werknemer. Dit zorgt voor vele voordelen. Zo weet de werknemer zeker dat hij of zij correct en op tijd uitbetaald wordt. Ook bij ziekte! De werkgever daarentegen heeft alle taken, risico’s en verplichtingen aangaande de arbeidsovereenkomst van de nieuwe werknemer uitbesteed aan het payrollbureau. Op die manier ontstaat een flexibele doch zekere win-win-situatie!

Kies jij voor een uitzend- of een payrollbureau?

Ben jij er al uit? Voel jij je juist prettiger bij een tijdelijke, vluchtige arbeidsovereenkomst via een uitzendbureau? Of heb je behoefte aan meer zekerheid en stabiliteit? Kies dan juist voor een payrollbureau. Ga op zoek naar precies dat bureau dat perfect aansluit bij jouw wensen. Vergeet ook niet uitvoerig vragen te stellen. Hoe zit het bijvoorbeeld met de CAO? Bij wie moet je jouw gewenste vakantiedagen doorgeven? En wat gebeurt er als je ziek wordt? Als je dit allemaal opvraagt, kom jij automatisch terecht bij precies dat uitzend- of payrollbureau dat perfect bij jouw wensen past!

Ga je als ZZP’er payrollen of toch in dienst?

Ontdek jouw opties als ZZP’er

Als ZZP’er kom je voor diverse keuzes te staan. Laat je je bijvoorbeeld uitbetalen via payroll of ga je toch in dienst? Wij gingen op zoek naar de voor- en eventuele nadelen van beide opties. We wisten namelijk niet meteen wat nou de meest verstandige keus is. Lees in dit blog meer over deze twee opties. Dan weet jij straks ook wat het beste past bij jou. Wordt het payrollen of in dienst gaan?

Gebruik maken van de VAR gaat niet meer

Enkele jaren geleden konden ZZP’ers nog werken volgens de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie). Deze verklaring gaf duidelijkheid over de fiscale situatie van de zelfstandige. Denk aan informatie over het inhouden of betalen van loonheffingskortingen. Hierdoor was het voor veel zelfstandigen erg eenvoudig opdrachten aan te nemen. Echter, sinds 1 mei 2016 is de VAR afgeschaft. Wat zelfstandigen nu nog kunnen doen is voor elke werkgever en opdracht een modelovereenkomst opstellen. Maar je begrijpt het al, hier kan best wat werk in gaan zitten! Daarom gingen wij op zoek naar interessante alternatieven.

In dienst gaan bij je opdrachtgever

Ben je als ZZP’er aangenomen voor een langdurige opdracht bij één opdrachtgever? Dan kan het verstandig zijn een contract aan te vragen. Je gaat dan dus tijdelijk in dienst bij je opdrachtgever. Werken onder zo’n arbeidsovereenkomst kan grote voordelen bieden. Denk aan de opbouw van vakantiedagen en -geld en de zekerheid van een CAO. Een nadeel van deze constructie is dat je als ZZP’er je vrijheid kwijt bent. En was dat juist niet één van de redenen waarom je voor zelfstandig ondernemerschap koos? Een ander nadeel is dat een ZZP’er die in dienst gaat bij één opdrachtgever, een stuk minder aantrekkelijk kan zijn in de ogen van potentiële opdrachtgevers. Zeker bedrijven die een snelle, flexibele en onafhankelijke kracht zoeken, zullen niet snel kiezen voor een ZZP’er die in dienst is bij één specifieke opdrachtgever.

Kies voor payroll

Wil je wel profiteren van de opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld, maar ook zelfstandig blijven opereren? Kies dan voor payroll. Deze optie biedt het beste van beide werelden. Bij payroll wordt je niet betaald door je opdrachtgever, maar door een payrollbedrijf. Payrollen is bovendien een enorm veilige optie, omdat je mooie extra’s krijgt, zoals een werknemersverzekering, WW en je wordt doorbetaald bij ziekte. Stukken beter dus dan wanneer je helemaal zelfstandig werkt. Tegelijkertijd behoudt je bij payroll nog wel je vrijheid en zit je niet vast aan één opdrachtgever. Kortom, ben jij er al uit? Ga je in dienst bij het bedrijf waar je nu voor werkt of blijf je genieten van je vrijheid als ZZP’er door te gaan payrollen?

Zo voorkom je ruzie met andere nabestaanden

Als een naaste is overleden

Als een naaste komt te overlijden, komt er van alles op je af. Je hebt een hoop emoties te verwerken, er moet van alles gebeuren voor de begrafenis of de crematie en de woning van de overledene moet ontruimd worden. En juist bij dat laatste gaat het vaak mis. Er wordt geruzied over de erfenis, er zijn meerdere geïnteresseerden in bepaalde meubelstukken, of iemand besluit de hele inboedel te laten ontruimen, terwijl er nabestaanden zijn die nog emotionele herinneringen hebben aan bepaalde spullen. Gelukkig is er een manier om dit gedoe, nog vóór de woningontruiming, te voorkomen.

Ga goed in gesprek met iedereen

Natuurlijk is het lastig met iedereen in gesprek te gaan over de inboedel. Er zitten een hoop verdrietige emoties in de weg vanwege het overlijden. Misschien botert het niet zo goed tussen jou en bepaalde familieleden. En dan is er nog de tijdsdruk. Er moet immers snel gehandeld worden. Toch raden we je aan geen plotselinge beslissingen te nemen als het op een woningontruiming aankomt. Is een meubelstuk of accessoire immers al gedemonteerd of geveild door een woningontruimer? Dan is de kans dit product heelhuids terug te krijgen nihil. Leg daarom goed vast wat er verwijderd mag worden, wat naar wie gaat en wat aangeboden mag worden op een veiling bijvoorbeeld.

Laat de inboedel aanbieden op een veiling

Veel woningontruimers werken samen met antiquairs en veilinghuizen. Staan er spullen in het huis van de recent overledene die geen enkele nabestaande wenst? Maar zijn ze nog wel van economische waarde? Vraag dan aan de woningontruimer of hij deze meubels kan aanbieden op een veiling. Leveren de stukken nog wat op? Dan worden deze bedragen vaak direct in mindering gebracht op de factuur van het bedrijf in ontruiming. Zo hoef jij niet te slepen met die meubels én is het ontboedelen een stuk voordeliger dan eerst begroot werd. Kortom, ga direct op zoek naar een ervaren bedrijf in woningontruiming.

Schakel een specialist in ontboedelen in

In heel Nederland zijn woningontruimers actief. Ga op zoek naar een specialist die desgewenst een huisbezoek brengt voorafgaande de woningontruiming zelf. Controleer ook of deze ontruimer de inboedel eventueel kan aanbieden op een veiling. Tijdens het huisbezoek kan het bedrijf direct vertellen of er sowieso sprake is van meubels met economische waarde. Zo niet, dan levert het ontboedelen je helaas niks op, maar ben je wel op een snelle en vakkundige wijze van alle meubels af! Maar onthoud: zorg er eerst voor dat je zeker hebt welke meubels precies verwijderd mogen worden. Zo voorkom je grote ruzies naar aanleiding van de woningontruiming!

Ontdek de trends van 2018 voor uw veranda

Geef uw veranda eens een kritische blik

De lente is alweer volop begonnen. Tijd om uw tuin eens even kritisch te bekijken. Handig daarbij is een lijstje met de tuintrends van 2018. Let wel, er bestaan zo enorm veel onderdelen in een tuin, dat het onmogelijk is deze allemaal te behandelen in één blog. Zo zijn er al compleet verschillende trends voor een terras, een balkon, een gazon en een veranda. In dit blog willen we onze aandacht even beperken tot dit laatste element, de veranda. Ontdek hier de trends van 2018 in klassieke veranda verlichting, begroeiing en bodembedekking.

Kies voor klassieke verlichting

Wist u dat verlichting voor een zeer groot deel de sfeer op een veranda bepaalt? Zo geven kleine lampjes direct een bohemian gevoel, zorgen RVS lampen voor een moderne, strakke uitstraling en staat klassieke veranda verlichting garant voor een sfeervolle, luxe look. Ook al bevat de meeste veranda verlichting tegenwoordig LED licht, ze geven alsnog die gewenste warme gloed. Hierdoor wilt u eigenlijk elke avond wel even plaatsnemen op uw veranda! Dé trend van 2018 is verlichting plaatsen op verrassende plekken. Overweeg dus eens die klassieke plafondlamp niet gewoon in het midden van de veranda te hangen, maar plaats er twee aan de uiteinden. Of hang juist één lamp op, precies op de plek waar uw stoel of bank staat. Hierdoor creëert u een mooie balans tussen schaduw en licht op uw veranda.

Gaat u voor planten, bomen, tegels of hout?

Zodra u de juiste klassieke verlichting op uw veranda heeft aangebracht, is het tijd aandacht te schenken aan de begroeiing. U kunt kiezen voor die vertrouwde potten en hangbakken, maar dé trend voor 2018 is het plaatsen van een ware blikvanger. Denk bijvoorbeeld aan een schattig fruitboompje of een grote plantenbak waarin u groente kweekt, gewoon op uw eigen veranda! Ook leuk om precies daar uw nieuwe klassieke veranda verlichting op te richten! Tot slot is er nog de bodembedekking van uw veranda. U kunt kiezen voor praktische en voordelige tegels, maar in 2018 mag er best wat aandacht aan een veranda geschonken worden. Kies daarom voor hout. Dat heeft iets meer onderhoud nodig, maar geeft wel veel meer sfeer.

Succes met het kiezen van de veranda verlichting, begroeiing en betegeling

Als u het ons vraagt weten we het wel: verrijk uw veranda met klassieke veranda verlichting, een eyecatcher qua begroeiing en bedek de bodem met hout. Op die manier creëert u eigenhandig een enorm sfeervol geheel. Succes met het uitzoeken van uw favoriete klassieke veranda verlichting, begroeiing en bodembedekking!

Als u geïnteresseerd bent in het Engelse voetbal

Ga naar Engeland voor de ware beleving

Het Engelse voetbal doet het erg goed. Zo neemt Engeland deel aan het wereldkampioenschap voetbal in Rusland. En dan is er nog het spektakel van de Premier League. Bent u benieuwd of er vanuit Nederland compleet georganiseerde voetbalreizen naar Engeland gaan? Wij gingen voor u op onderzoek uit. Lees verder als u wilt ontdekken wat er zoal mogelijk is aan voetbalreizen naar Engeland.

Wist u dit al van de Premier League?

De Premier League is de belangrijkste voetbalcompetitie in Engeland. Deze competitie bestaat uit twintig clubs. De meeste clubs in deze competitie zijn Engels, maar ook clubs uit Wales mogen zich laten kwalificeren voor de Premier League. Let wel, zij moeten dan wel deelnemen aan de Engelse voetbalpiramide. Alle deelnemende clubs spelen jaarlijks in totaal 380 wedstrijden tussen augustus en mei. Belangrijke clubs die deelnemen aan de Premier League zijn:

  • Arsenal
  • Everton
  • Chelsea
  • Liverpool
  • Manchester City
  • West Ham United
  • Tottenham Hotspur

Uiteraard zitten er nog veel meer clubs in de Premier League waarvan het zeker de moeite waard is daar eens een wedstrijd van bij te wonen. Hiervoor zijn de voetbalreizen naar Engeland in het leven geroepen. Maar wat houden zulke reizen nou eigenlijk in?

Ontdek de mogelijkheden van voetbalreizen

Als u een goed reisbureau voor voetbalreizen heeft gevonden, dan wordt u alle voorbereiding uit handen genomen. U hoeft zich nergens zorgen over te maken, alles wordt voor u geregeld. Wilt u naar één specifieke wedstrijd? Bijvoorbeeld Arsenal tegen West Ham United op 24 april? Of bent u erg benieuwd naar de wedstrijd tussen Chelsea en Liverpool op 5 mei? Dan is het aan te raden niet te lang te wachten met het boeken van die voetbalreis. Controleer echter wel meteen even goed of de voetbalreizen naar Engeland die aangeboden worden inclusief de volgende zaken zijn:

  • Retourvlucht
  • Hotelovernachting
  • Toegangsbewijs voor de wedstrijd

Is dat het geval? Dan staat u nog maar één ding te wachten: koffers pakken en genieten van die heerlijke voetbalreis naar Engeland!

Welke voetbalreizen naar Engeland spreken u het meeste aan?

Heeft u al een bepaalde voetbalreis in gedachten? Of wilt u sowieso een keer het Engelse voetbal op de voet volgen, ongeacht de club? Ga dan op zoek naar een reismaatschappij die volledig verzorgde voetbalreizen aanbiedt. Er zijn namelijk mogelijkheden om dit spektakel van heel dichtbij mee te maken. Wees wel gewaarschuwd. Als u één reisje heeft gemaakt naar het Engelse voetbal, boekt u geheid meer voetbalreizen naar Engeland!

© 2018 boneprojects.nl

Thema gemaakt door Anders NorenBoven ↑